Veolia est engagée dans une démarche d'insertion professionnelle des personnes handicapées. Dans le monde, le taux d'emploi des personnes handicapées dans l'effectif total est passé de 1,48% en 2003 à 1,52% en 2004. En France, le taux d'emploi des personnes handicapées dans l'effectif total est passé de 2,3% en 2003 à 2,4% en 2004.
Exemple d’initiative : Poursuivant sa dynamique d'insertion de personnes
handicapées initiée en 2002, la Générale des Eaux
a reconduit pour les années 2004 et 2005 la Convention de partenariat
avec l' AGEFIPH (Agence nationale pour la Gestion du Fonds pour l'Insertion
professionnelle des Handicapés). Renosol, filiale de Veolia Propreté,
a elle aussi conclu un partenariat avec l'AGEFIPH. 39 personnes handicapées
ont été intégrées en 2004, dont 14 en contrat à durée
indéterminée.