Les emplois pérennes constituent 93% des emplois du Groupe. Le recours aux CDD (contrats à durée déterminée) mesuré en effectif moyen équivalent temps plein (7%) est resté stable par rapport à 2002. Les salariés temporaires intérimaires représentent quant à eux l'équivalent de 3,8% de l'effectif à temps plein (-3% par rapport à 2002). 75000 embauches ont été réalisées en 2003,
57 014 en 2004 dont 65% sont des CDI (contrats à durée indéterminée). En outre, une partie significative des salariés embauchés en CDD (6500 personnes) ont vu leur contrat transformé en CDI au cours de l'année.